définition commerce équitable
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Cadeaux d'entreprises
bio, éthiques et solidaires

cooperative SILENCE - artisanat du commerce equitable

ONG SILENCE
Inde - Calcutta
Coopérative créée en 1979  
Artisanat certifié Commerce équitable Max Havelaar par FLO-CERT

 





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> Les objectifs de cette ONG 


Dans un pays où le chômage est élevé, les gens et surtout les femmes qui sont handicapés trouvent rarement du travail. Créée en 1979, cette ONG (Organisation non gouvernementale) basée à Calcutta, a pour objectif de donner des perspectives professionnelles à ces personnes en situation d'handicap et leur permettre ainsi de devenir autonome, et à gagner leur vie tout en acquérant de plus grandes compétences.
L'intégration des personnes handicapées au sein de la société indienne est facilitée. 


> L'action de cette ONG 


A travers leur centre de réhabilitation des handicapés, l'ONG SILENCE emploie une majorité de personnes malentendantes et muettes spécialisées dans la     réalisation de cartes de vœux équitables peintes à la main. L'ONG s'est également diversifiée dans la création de bougies de décoration équitables, des bâtonnets d'encens équitables, ou encore des bijoux équitables et objets en papier  mâché.

       

 La commercialisation de ces produits artisanaux équitables permet à SILENCE d'être l'une des rares ONG dans le monde à ne pas être subventionnée ou à faire  appel aux dons.


> L'Organisation générale de la structure


-  Structure composée de 140 membres dont 80 femmes.
-  Régulièrement primée par le gouvernement indien pour son engagement et son travail.
-  Toute personne handicapée peut y travailler.

> Actions de développement


-  Création d'un centre de formation professionnel visant à améliorer les compétences. 
-  Mise à profit de ces formations pour trouver un autre emploi.
-  Création d"une boutique-école dédiée aux métiers de la vente



> Impacts locaux

• Repas quotidiens gratuits, indemnités de transport et prime annuelle pour les festivités hindoues.
• Assurance contre les accidents et les maladies.
• Souscription à une caisse de retraite et à une police d'assurance-vie.
• Espace de loisirs au sein de l'entreprise.
• Voyage annuel organisé à la découverte de l'Inde pour profiter des congés payés.

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